キャバクラの「体験入社」とはどんな制度？メリットも気を付けるべき点も解説！

キャバクラには「体験入社制度」を導入しているお店があります。

しかし「体験入社がどういう制度か知らない」「流れがわからない」と考えて、体験入社するかを迷っている人も中にはいるでしょう。

そこでこの記事では、体験入社制度の概要やメリット、流れを紹介します。

体験入社で気を付けることについても触れるので、キャバクラの求人に興味がある人、体験入社をしてみたい人はぜひ参考にしてください！

キャバクラの「体験入社」とはどんな制度？

キャバクラにおける体験入社とは、一定期間スタッフとして働き、実際の仕事を経験する制度です。

体験入社をしてみてお店や仕事が合わなかった場合は入社を断れるため、気軽に仕事を体験したい人にも最適です。

基本的には、ナイトワーク経験がなくても体験入社ができます。

体験入社で行う仕事としても、掃除・ドリンク作り・ドリンクやフードの配膳など、経験がない人ができるような簡単なものが中心です。

さらに、先輩スタッフにサポートしてもらいながら仕事を体験できるので、未経験者も不安を抑えて働けるでしょう。

しないと損⁉ 体験入社はメリットだらけ！

体験入社をしてもらうことで、お店側としては「この人にお店や仕事への適性があるか」を見極められます。

もちろん働く側としてもメリットが複数あります。両方にメリットがあるため、体験入社制度を導入しているお店は少なくありません。

以下では、体験入社をする際のメリットについて、3つ解説します。

職場の雰囲気・一緒に働く人との相性を確かめられる！

体験入社をすると、職場の雰囲気や先輩スタッフとの相性など、求人情報やインターネットの情報だけではわからない内情を知ることができます。

いくらお給料がよくても、職場の雰囲気や先輩スタッフとの相性が合わないと、長く働き続けることは難しいです。

実際に入社する前に体験入社をして「働きやすいか」「長く続けられそうか」について事前に確かめるのがおすすめです。

求人の内容や勤務体制のギャップをなくせる！

いきなり入社すると、求人内容と異なる仕事内容やお給料、勤務頻度などに出くわすケースがあります。

求人内容に虚偽がなくても、お店側の説明不足により、入社後にギャップが生じることが珍しくありません。

そこで、体験入社で実際の仕事内容を経験したり、店長や先輩スタッフと話したりすることで、求人内容と実際の条件に違いがないかを確かめられます。

休憩の取りやすさや、残業・休日出勤の有無などをチェックでき、入社後の姿をイメージしやすくなるのもメリットの1つです。

自分の適性に合ったお店を見極められる！

ナイトワーク経験がない人は特に、自分にはどのような働き方や環境が適しているのかがわからないことが多いでしょう。

キャバクラの体験入社制度を活用すると「自分のスキルが活かせるか」「やりがいを感じられるか」など、仕事に適性があるかを見極められます。

また、実際に働くスタッフとの交流を通じて、入社後のキャリアを考えるきっかけにもなります。

体験入社は複数店舗で行うことが可能です。

複数のお店に体験入社をした中から、働きやすいと思えるお店を選ぶのもいい方法です。

体験入社の流れ

キャバクラにおける体験入社は、一般的なアルバイトや会社に応募して働くときと同様の流れで行います。

具体的な体験入社の流れは、下記の通りです。

STEP1：お店を探して応募する

STEP2：面接を受ける

STEP3：実際に仕事を体験する

不安を抑えて体験入社する意味でも、流れや手順について知っておきましょう。

以下では、体験入社の流れを具体的に解説します。

お店を探す・応募する

最初に、求人サイトでの求人情報のチェックや、知り合いの紹介などにより、働きたいお店を探しましょう。

求人内容に体験入社制度の有無が明記されていなくても、体験入社が可能な場合があります。

気になるお店があったら直接連絡して、体験入社ができるか確認するのも手です。 希望条件に合うお店が見つかれば、電話やメール、LINEで応募します。

応募連絡の際は、体験入社をしたい旨や、希望の日時を伝えることが大切です。 また、体験入社をするには面接で合格することが必須です。

基本的には、面接と体験入社は同日に行いますが、別の日に行うケースもあります。応募時に「面接と体験入社は同日に行うか」「面接と体験入社で必要なものはあるか」について質問しましょう。

体験当日：面接

面接時は履歴書が必要になるパターンがほとんどです。

履歴書が必要といっても、学歴や職歴、経歴などが不問なお店は少なくありません。

経歴に自信がなくても、まず一度応募してみましょう。 さらに面接では、年齢確認や本人確認を行う目的で身分証明書が必要です。

身分証明書を提示しなければ面接や体験入社ができないため、忘れずに持っていきましょう。

面接では、下記の事項を質問されることが多い傾向です。

・自己紹介

・志望理由

・ナイトワーク経験の有無

・シフトの希望

・夢や目標

・長所と短所

・面接官への質問の有無

 

面接官にいいイメージを与える意味でも、身だしなみを整えること・質問にはハキハキと答えること・礼儀正しい立ち振る舞いをすることを意識しましょう。

体験入社開始！

面接に合格すると体験入社ができます。

実際に仕事を体験しながら、職場の雰囲気や人間関係をチェックしましょう。

体験入社前には、お店のルールや仕事内容を丁寧に教えてもらえます。体験入社中にもしっかりレクチャーしてもらえるため、ナイトワークが初めてでも不安を取り除きながら挑戦できます。

もしわからないことがあれば、その場で質問するようにしましょう。

体験入社で気を付けるべきポイント

キャバクラの体験入社には、いくつか注意点があります。

注意点を事前に理解し、安心して働きましょう。

以下では、体験入社で気を付けることや、知っておくべきことを解説します。

体験時間や日数について

体験入社の時間は3〜8時間とお店によって違いますが、希望時間を考慮してもらえるお店は珍しくありません。

「未経験で不安だから短い時間だけ体験入社する」「入社後のイメージを掴みたいからフルタイムで仕事を体験する」などの希望に合わせて時間を決められます。

体験入社の日数も1日〜数日と、お店によって変わります。

ただし、基本的には1日のみとしているお店が多い傾向です。

無理せず体験するためにも、体験入社の時間や日数について事前にお店に確認するのがベストです。

体験時のお給料について

体験入社が終わると、体験入社分のお給料をもらえます。

基本的には時給制であり、時給×働いた時間分のお給料を得ることが可能です。

原則としてお給料は全額日払いで、その場で現金手渡しによりもらえます。

体験入社でも一般的なアルバイトより高い時給を設定しているお店が多く、仕事を体験しながらもしっかり稼げます。

体験時の服装について

キャバクラのスタッフは、職種によって異なるものの、スーツを着て働くことが基本です。

そのため、体験入社時もスーツを着ます。

スーツを持参するなら、黒色のものを選ぶのが無難です。

スーツを持っていなくても貸してもらえるお店が多いですが、ワイシャツ・ネクタイ・靴は貸してもらえない場合があります。

スーツや制服などの貸し出しはあるか、そして何を持っていけばいいかを、応募の際に確認しておきましょう。

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体験入社には「職場の雰囲気や先輩との相性を確かめられる」「求人内容と実際の条件とのギャップをなくせる」「自分に合うか見極められる」といったメリットがあります。

経験がなくても体験入社できることが基本的なので、スタッフの仕事を気軽に経験したい人にもぴったりです。

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